最近読んだ本
社会保険その他賞与含め　週休二日その他諸々　待遇改善含め

一人従業員を雇うとなると　

時給換算すると粗利3000円　この壁を超えなければ

真っ当で正式なルールで人は雇えない　これはほんの一部の

大企業なのかもしれないが　社会全体を見回せば
特に飲食など利益率が低い業界はほとんどアルバイト
で店を回しているのを見ると納得する　

歯科業界の下の技工士業界に　
この条件を求めること自体がかなりのハードル
零細もいいとこ、生業だけでも大変な業界
それを組織レベルで運営し

それなりの条件で、技工士さんを雇用している社長さん

本当にスゴい　これはもう技工の技術とか領域ではない　
商売の上の頭の良さだと感じてます
組織となると　従業員のため雇用のためだけに
やはり多角的にメニューを増やし
安く仕事を請け負わなくてはならない
背景なども見えてくる。　

技術系の仕事を商売として解釈するときに

パソコンで例える話がスゴく分かりやすく
腑に落ちた　築盛や様々な技工のテクニックは　
パソコンで言う所のソフトやアプリ　しかしアプリは
OSがなければ動かない　OSとは　商売的な経営や
営業、集客　儲け

ソフトの種類やアプリのポテンシャルに磨きをかけても
それに見合ったOSがなければダメになってしまう
技工を歯を作る職人的な仕事ではなく
利潤をきっちりとあげる商売と考えると　
一番大切なのは、売り上げ、粗利がとても大切

凄腕で有名著明な技工士さんの所の　従業員がやたら
冷遇で　悲惨なブラック状態と小耳に挟むのは
そこら辺の考え方がこんがらがってしまっているのかも
しれない、アプリやソフトのスペックは超！高いが、
OSが貧弱と。。。

人件費を自社の投資と考えるか
ただの無駄な経費と見るのか
人件費は経費の中で大きな割合をしめる

それを粗末に扱う経営者は　決まって
人を安く使おうとするし、そのことを軽く見ている
その様な経営者は　頭を使った所で、安く仕事を取ってくる、
そして長時間労働　労働搾取と相場が決まっている
このような組織に長期的な発展は難しいとのことだそうです
ブラックのスパイラル

歯科技工の今後どのような展開になるのか
国策には逆らえない部分を含め　
視点を変えると違う
妄想ができて少し見方が変わりました！☆